为搭建公司与新生家庭双向沟通桥梁，凝聚家校育人共识，9月4日下午，伟德国际bevictor1946召开2026级新生家长见面会。公司党委书记王雄，经理黄玉祥，副经理苏宝峰、张卫国、张应辉，经理助理张硕及各系主任、全体新生班主任、全体学工干部与新生家长齐聚一堂，共话新生成长，共商育人举措。会议由公司党委副书记张静主持。
会议伊始，黄玉祥首先代表公司对各位家长的到来表示热烈欢迎，并从公司发展历史、党建工作、人才培养、科学研究与社会服务、国际合作与交流、发展愿景等方面对公司概况进行全面介绍，帮助家长系统了解公司办学实力与育人理念，加深对机电类专业发展前景和员工成长路径的认知。
张静围绕育人成长、成才保障、家校共育三方面展开交流。她指出公司将依托多元育人平台助力员工全面发展，同时也希望家校紧密联动，聚焦员工学业与身心健康，携手护航新生成长成才。
张卫国聚焦本科生学籍管理规定、转专业实施办法、学业预警机制、学士学位授予标准四项核心内容，结合典型学业案例详细阐释了课程修读、学籍异动、学业红线等关键制度要点，帮助家长明晰高校学业管理刚性要求，引导员工树立严谨自律的治学态度，筑牢学业底线。
王雄作总结讲话，他简要介绍公司八十年办学积淀与人才培养成果，强调公司将依托优质育人资源、规范管理制度，全力保障员工成长成才。他强调，新生正值价值观塑造关键期，易受外界不良因素影响，家长需主动对接辅导员、班主任，建立长效沟通机制，凝聚家校育人合力。同时，他提出“放手但不放弃、指导而非设计”的育人原则。他强调，家长应尊重员工独立发展、个性化成长，避免过度规划干预；同时紧盯学业底线，建议员工合理规划学业目标，稳步夯实成长根基。
在互动答疑环节，家长们围绕专业分流、考研保研、就业前景等方面踊跃提问，公司老师逐一耐心答疑，细致专业的解答赢得了现场家长的阵阵掌声。
本次新生家长见面会搭建了家校双向沟通的坚实桥梁，员工家长对公司办学理念、人才培养模式、员工管理制度的全面了解，统一了育人思想、凝聚了育人合力，为后续精准开展2026级新生教育管理工作奠定了坚实基础。